1997
Unsere Geschichte, unsere Identität, unsere Vision
Die Geschichte und die Werte des Unternehmens wurden im Laufe der Zeit aufgebaut, angefangen von der Ethik seines Gründers bis hin zur Vermittlung von Werten, die von der nächsten Generation gefördert werden.
Es sind diese neuen Herausforderungen, denen sich das FPSA-Team stellen will!
Die Gründung des Unternehmens
Ein kleiner Schritt zurück in die Vergangenheit: die Firma FPSA wurde im Herzen des „plastic valley“ geboren, der französischen Wiege dieser Branche seit den 1930er Jahren.
Die Geschichte begann 1981, als Herr Paul SEIGNEMARTIN „Vater" seine Tätigkeit mit dem Kauf eines kleinen Kunststoffverarbeitungs-Betriebs, der Firma INNOCENTI, mit Sitz in Veyziat (Gemeinde Oyonnax) startete.
Im folgenden Jahr gründete er das Unternehmen FPHB, Fonderie de Précision du Haut-Bugey mit Sitz in Bellignat, Kanton Oyonnax-Sud.
Paul SEIGNEMARTIN sieht darin selbstverständlich eine Stärke, indem er seinen Kunden die Synergie der beiden Berufe Zamak-Druckguss und Thermoplast-Spritzguss anbietet.
FPSA in Zahlen
3 %
Prozentsatz der jährlichen Investitionen
(in Prozent vom Umsatz)
25 %
Prozentualer Exportanteil
am Umsatz
135
Anzahl der Mitarbeiter
der Gruppe
21 Mio. €
Umsatz
Gruppe 2023
2
Industriestandorte
in West- und Osteuropa
56
Kunststoffspritzpressen
(einschließlich 4 Zamak-Druckgusspressen)
Die Entwicklung der Firma
1999
Produktionsmodernisierung
1999 trat der älteste Sohn von Paul SEIGNEMARTIN, Eric, in die Firma ein, mit der Hauptaufgabe, das Standortwachstum und die Modernisierung des Produktionsmanagements und der Produktionsabläufe zu unterstützen.2004
Entwicklungs- und Vertriebseinheit
Fünf Jahre später übertrug Paul SEIGNEMARTIN seinem jüngsten Sohn Olivier die Aufgabe, die Entwicklungs- und Vertriebs-Geschäftseinheit zu strukturieren und damit die Märkte besser zu gliedern.
Herr SEIGNEMARTIN Vater hat dann seine Unternehmen INNOCENTI, FPHB und FPSA unter einer einzigen Geschäftseinheit zusammengefasst: Fonderie Plasturgie Seignemartin Associés.
2009
Führungswechsel
2009 war das Jahr des Führungswechsels mit den beiden Söhnen Eric und Olivier SEIGNEMARTIN.
Das Unternehmen, das in ein neues, völlig "überarbeitetes" Grafikdesign gekleidet war, erlebte 2009 seine erste große Wirtschaftskrise und zwang Eric und Olivier, sich auf ein besser geeignetes Modell zuzubewegen, mit einer menschlichen Organisation, die ausgebildet und bereit war, Stürmen standzuhalten!
Nach dem Rückgang der Aktivitäten im Jahr 2009 blieben die beiden Brüder weiterhin motiviert in den Teams und konsolidierten durch einen neuen Standort den Start einer "Business Unit" in Rumänien: TDC srl.
Die DiversifizierungDie Wahl der Diversifizierung schien für die beiden Brüder unvermeidlich, die sich entschieden hatten, folgendes gleichzeitig zu schaffen:
- Ein Kompetenzzentrum sub-contracting als Reaktion auf die Automobil- und Industriekunden von FPSA, die nun in Ost- und Westeuropa präsent sind.
- Eine neue Abteilung Gesundheit & Wellness, um sich auf die Einführung einer Reihe eigener Produkte im medizinischen und Kinderbetreuungsbereich vorzubereiten.
Eine neue Unternehmensmarke wurde durch das neue FPSA SAS-Team geboren, das neue Werte und Dienstleistungen präsentiert, die sich an neuen Horizonten orientieren, mit dem Wunsch, operative Exzellenz mit industrieller Leistung zu verbinden.
Frei, abseits der ausgetretenen Pfade gehen zu wollen, frei, uns selbst übertreffen zu wollen, frei zu denken, dass alles möglich ist, frei, nicht im gleichen Alter zu sein – jedem seine eigene Erfahrung!
Es ist unsere Andersartigkeit, die uns komplementär macht, die all unseren Reichtum macht und die morgen unsere Stärke ausmachen wird.