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Räumlichkeiten FPSA

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Réunion personnel technique FPSA

Aus welchen gründen?

  • Es ist ein familiengeführtes Unternehmen (60 Mitarbeiter), bei dem die menschlichen Qualitäten im Mittelpunkt unserer Personalpolitik stehen.
  • Es ist ein Unternehmen, das ständig investiert: Seit 2015 investieren wir jährlich mehr als 800K€ in die Modernisierung und Automatisierung unserer Produktionswerkzeuge, ohne dabei Investitionen von mehr als 400K€ in das Informationssystem (ERP, MES, CMMS, Barcodeleser, etc....) zu vergessen.
  • Wo es möglich ist, sich intern zu entwickeln: 10 unserer Mitarbeiter haben sich zwischen 2014 und 2018 beruflich weiterentwickelt.
  • Für seine Freundlichkeit, seinen Teamgeist

Unsere Personalpolitik

Die Personalpolitik von FPSA ist im Wesentlichen auf menschliche, berufliche und beziehungsbezogene Werte ausgerichtet, um Sie und unsere Kunden zufrieden zu stellen und die Zukunft des Unternehmens nachhaltig zu sichern.

Unsere Personalpolitik unterstützt Sie bei der gesamten Zusammenarbeit:

  • Ein Integrationsprozess, der auf Ihren Beruf zugeschnitten ist.
  • Starke Führungsnähe
  • Die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten (durch Training, anvertraute Missionen, ...)
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit unserem Unternehmen
Wie bewerbe ich mich bei FPSA?

Wie bewerbe ich mich bei FPSA?

Um sich bei der FPSA zu bewerben, können Sie sich direkt auf unsere Stellenangebote bewerben oder uns eine Initiativbewerbung an: c.cagnon@fpsa.com senden.

Sobald wir Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben erhalten haben, wird Ihre Bewerbung von unserer Personalabteilung geprüft und bearbeitet.

Wenn Ihr Profil den erforderlichen Fähigkeiten entspricht, werden Sie direkt von unserer Personalabteilung kontaktiert, um ein Gespräch mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung zu vereinbaren.

Sie befinden Sich in diesem Umfeld, also kommen Sie zu uns!